Karriereportal Plus
Karriereportale sind ein zentraler Bestandteil in der Bewerber Journey, die positiv zu der Bewerber Experience beitragen können. In der heutigen Zeit haben Bewerber immer mehr Macht, sich den Arbeitgeber selbst auszusuchen. Das bedeutet, dass jeder Touchpoint, den der Bewerber mit dem Unternehmen durchläuft, zu einem positiven Erlebnis beitragen sollte.
Das Portal verbindet dabei die klassische “Stellenübersicht” mit der Darstellung als perfekt passender Arbeitgeber: Potenzielle Kandidaten können sich hier über Stellenangebote informieren, mehr über das Unternehmen und seine Werte erfahren und im Ideallfall bereits klar erkennen, ob das eigene Mindset zu dem des Unternehmens passt. Und umgekehrt. Das entscheidene Plus eben.
Jetzt als Employer Brand durchstarten
Social Recruiting
Mit Social Recruiting erreichen Sie mehr als nur die Spitze des Eisbergs: Statt lediglich aktiv Jobsuchende anzusprechen, fischen Sie mit Social Recruiting auch passive Kandidaten aus dem Meer an potenziellen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen heraus.
Ihre Vorteile
Job-Portale werden nur von aktiv Jobsuchenden genutzt, wodurch der Kreis möglicher Bewerber sehr klein bleibt. Mit innovativem Social Recruiting sprechen Sie über die sozialen Medien auch potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für Neues. So steigern Sie spielend Ihre Bewerberanzahl und suchen sich einfach die Besten der Besten heraus.
Unser StaffUp-Angebot
„Rund 27% der Bewerber starten ihre Suche direkt auf der Karrierewebsite“